Samarinda — Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas I Samarinda terus mendukung penguatan tata kelola birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada peningkatan kinerja. Komitmen tersebut diwujudkan melalui keikutsertaan Kepala Rutan Kelas I Samarinda, Rachmad Tri Raharjo, bersama pejabat struktural dan staf dalam Rapat Sosialisasi dan Koordinasi Manajemen Talenta Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang dilaksanakan secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat pemahaman jajaran terhadap penerapan manajemen talenta dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur. Melalui sosialisasi tersebut, pegawai diharapkan memahami pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang objektif, transparan, serta berlandaskan kompetensi dan kinerja.
Manajemen talenta memiliki peran strategis dalam mendukung pengembangan karier aparatur secara terencana. Penerapannya juga diharapkan mampu mendorong penempatan pegawai sesuai dengan kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi sehingga pelaksanaan tugas dan fungsi dapat berjalan lebih efektif.
Keikutsertaan Kepala Rutan Samarinda beserta jajaran dalam kegiatan ini merupakan bentuk dukungan terhadap kebijakan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan dalam membangun sumber daya manusia yang berkualitas. Pemahaman yang diperoleh diharapkan dapat menjadi landasan dalam mendukung pengembangan kompetensi pegawai serta meningkatkan profesionalisme dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Melalui penguatan manajemen talenta, Rutan Kelas I Samarinda terus berupaya mewujudkan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan berintegritas. Langkah ini sejalan dengan upaya peningkatan kinerja organisasi serta peningkatan kualitas pelayanan pemasyarakatan kepada masyarakat dan warga binaan.
0 Komentar